蘇州杭叉叉車銷售有限公司
杭叉人才觀：創新是發展的源泉，人才是創新的源泉。公司推行“以人為本，以德為先，不拘一格，因才適用”的人才觀，尊重員工的利益需求，激發員工的創新激情，實現與員工的共同發展。
創建學習型組織
公司根據發展戰略，有組織地開展團隊學習。幫助員工在工作中創造學習的機會，通過不斷的創造和傳遞價值，促進人才成長，實現價值。
組織不同層次人員開展崗位培訓和各種交流，鼓勵員工個人在職培訓、學習，通過創造學習環境和培訓，提高工作技能和效率，提升員工素質，。
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